Télétravail et lien d’équipe sont compatibles !
Découvrez des solutions humaines et concrètes pour cultiver le bien-être sans visio.
Le télétravail s’est installé. Et maintenant ?
Selon l’Insee, en 2023, 47 % des entreprises françaises avaient intégré le télétravail dans leur fonctionnement — soit deux fois plus qu’avant la pandémie. Ce mode de travail a apporté souplesse, gain de temps et parfois même une meilleure concentration. Mais passé l’enthousiasme initial, un autre constat s’impose : isolement, sédentarité, perte de dynamique d’équipe… À distance, le lien d’équipe s’effiloche. Et les visios à répétition ne suffisent pas à recréer la cohésion d’un collectif vivant.
Le défi des entreprises : maintenir le bien-être… sans perdre le lien
Une étude du cabinet McKinsey & Company révèle que 62 % des salariés en télétravail déclarent une hausse de leur stress, et 32 % une baisse de leur bien-être mental.
Derrière ces chiffres, des réalités concrètes :
- Certains salariés se sentent désorganisés, privés de repères sans l’environnement du bureau.
- D’autres souffrent d’un manque d’échanges humains, de feedback ou de soutien.
- Les troubles musculosquelettiques explosent à cause de postes de travail mal aménagés.
- La sédentarité s’installe sans pauses actives ni déplacements.
Ces signaux d’alerte ne peuvent être ignorés. La Qualité de Vie au Travail (QVT) ne s’improvise pas derrière un écran. Elle se vit, se partage, se construit ensemble.
Oubliez la visio : le vrai levier, c’est le présentiel choisi et bien pensé
Ce qui fait la force d’une entreprise, ce n’est pas seulement ce que chacun produit chez soi. C’est aussi le lien, la culture partagée, la dynamique humaine.
Chez L’Agence Active, nous sommes convaincus que le 100 % humain fait toute la différence.
Le bien-être ne se résume pas à une séance de yoga en ligne devant son canapé.
Ce qui crée l’envie, ce qui réunit, ce qui donne du sens ? Ce sont les moments partagés, sur place.
C’est là que les actions de QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) prennent tout leur sens : elles offrent des repères, du lien, du soutien… et favorisent une meilleure santé physique et mentale.
Et si, justement, un jour de présence sur site devenait un moment qu’on attend avec plaisir ?
🌟 Le “Feel Good Friday” : une idée simple, efficace et humaine
Quitte à faire venir les équipes sur site, autant leur offrir une expérience positive : une façon de montrer que télétravail et qualité de vie au travail peuvent aller de pair.
👉 Pourquoi ne pas instaurer un “Feel Good Friday”, un jour dédié au collectif, au mouvement, à la respiration ?
Quelques idées concrètes :
- 🧘♂️ Une pause active de 15 minutes pour bien démarrer la journée (et réveiller les dos endormis).
- 🤝 Un atelier bien-être ou anti-stress pour souffler et créer du lien.
- 🍏 Une collation ou un déjeuner partagé pour favoriser les échanges informels.
- 🚶 Une marche collective autour du bureau ou une activité douce pour rebooster la dynamique.
📅 Et oui, vous avez même le droit d’y glisser vos réunions… mais promis, dans une ambiance beaucoup plus légère mais surtout beaucoup plus productive !
Ces temps forts contribuent à nourrir une culture d’entreprise vivante, motivante et cohérente.
🚀 Et si on en parlait ensemble ?
Chez L’Agence Active, on croit aux solutions simples, humaines et motivantes, qui remettent le corps, le collectif et le plaisir au centre du travail.
📞 Une salle libre, 15 minutes, un petit groupe : c’est tout ce qu’il faut pour démarrer.
Ces séances sont offertes pour découvrir ce que le mouvement peut changer, même à petite dose.